به گزارش پایگاه خبری نقدینه، در این مراسم حمید جم ضمن تبریک به فراگیران به مناسبت موفقیت در دوره آموزشی و ورود به موسسه اعتباری کوثر به آنها توصیه کرد نسبت به سازمان و موسسه تعهد داشته باشند و برای پیشرفت و تعالی آن کوشا باشند.
مدیر برنامه ریزی و تحول موسسه اعتباری کوثر ضمن اشاره به خانواده بزرگ کوثر گفت : در حال حاضر کارمندان و خانواده های آنها عددی حدود 10 هزار نفر را شامل می شود و اگر به آمار مشتریان دقت کنیم این عدد به حدود 2 میلیون مشتری مستقیم می رسد که با احتساب خانواده های آنها می توان چنین پیش بینی کرد که حدود 8 میلیون نفر وابستگی مستقیم و غیرمستقیم به فعالیتهای موسسه اعتباری کوثر دارند. بنابراین در تصمیم گیریها و رفتارهای خود باید بسیار دقیق و نکته سنج باشید و همواره این جامعه عظیم که متأثر از تصمیمات شما است را مد نظر داشته باشید.
وی در ادامه ضمن اشاره به این نکته که هم اکنون موسسه در چرخه عمر سازمانی خود دوره توسعه را سپری می کند به نقش و اهمیت آموزش در این دوره اشاره کرد و کنتر و نظارت مستمر را در کنار آموزشهای رسمی و غیررسمی دو عامل تأثیرگذار در این دوره برشمرد.
در ابتدای جلسه نیز مرتضی شعبانی مدیر آموزش موسسه اعتباری کوثر گزارشی از دوره آموزشی 82 بدو خدمت پرداخت و این دوره را به جهت کمیت و کیفیت یکی از دوره های موفق بدو خدمت ارزیابی کرد.
شعبانی افزود : در دوره های آموزش بدو خدمت موسسه سه محور اساسی تحت عناوین دانش، مهارت و نگرش وجود دارد که کلیه فعالیتهای تیم آموزش در راستای ارتقای این سه رکن اساسی کارکنان است. با همین هدف نیز در دوره های بدو خدمت سه نوع آزمون با عناوین آزمونهای کتبی، مهارتی و شایستگی طراحی و اجرا می شوند و برگزیدان در این آزمونها شناسایی و مورد تقدیر قرار می گیرند.
در انتهای مراسم نیز جوایز نفرات برگزیده در بخشهای استاد برگزیده و نفرات اول آزمونهای کتبی، مهارتی و فرمهای شایستگی توسط آقایان جم و شعبانی اهداء شد.