2
آخرین خبرها
دوشنبه 11 خرداد 1394


نقدینه- نایب رییس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی گفت: نظام پیشنهادات، استانداردهای ایزو، کمیته روانسازی و طرح تربیت مدیران آینده از جمله فعالیت های توسعه ای سازمان بوده که متاسفانه طی دوره گذشته دچار فترت و بعضا تعطیل شد.

به گزارش پایگاه خبری نقدینه، علی حیدری در همایش آموزشی سراسری نظام پیشنهادات سازمان تامین اجتماعی افزود: تیم مدیریتی جدید سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با احیای فرایندهای توسعه ای و اصلاحی اقدامات مثبتی انجام داده و مصوبات مربوطه از جمله احیای نظام پیشنهادات سازمان صادر شده است.

وی ادامه داد: این سازمان در گذشته بسیاری از فعالیت های توسعه ای، اصلاحی و نوین را طرح ریزی و اجرا کرد و در این زمینه نسبت به سایر دستگاه ها پیشگام بود.

حیدری خاطر نشان کرد: با تلاش کارکنان  حوزه امور استان ها و رابطین سطح استان ها، امیدواریم بخش بیمه و درمان هر چه سریعتر جای خود را در مدیریت دانش و ثبت تجارب مدیریتی و کارشناسی موفق سازمان پیدا کنند.

نایب رییس هیات مدیره مدیره سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بحث نظام پیشنهادات با تلاش حوزه امور استانها دوباره احیا شده است، اظهار امیدواری کرد شاهد گام های بعدی توسعه ای باشیم.

<###dynamic-0###>

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به پایگاه خبری نقدینه است.