2
آخرین خبرها
شنبه 22 فروردين 1394


نقدینه- مدیرامور سازمان و برنامه‌ریزی پست بانک اظهار داشت: در انتخاب افراد برای تصدی مشاغل ضمن توجه به علاقمندی افراد باید به تخصص و تجارب آنها نیز توجه داشت تا موجب ارتقای بهره‌وری در سازمان شود.

به گزارش پایگاه خبری نقدینه، داوود کریمی  در مراسم تودیع و معارفه محمدرضا محرابی معاون پیشین اداره کل برنامه ریزی، بودجه و بهره وری و معاون جدید دفتر مرکزی حراست پست بانک افزود: جابه جایی در مشاغل سازمانی یک امر طبیعی است و تغییر و به کارگیری نیروی انسانی در مشاغل مختلف باید در جهت پیشرفت اهداف سازمان و با نگاه اثربخشی باشد.
وی با تأکید بر شناسایی توانایی‌های نیروهای داخلی بانک و استفاده از سرمایه انسانی موجود به ویژه در حوزه‌های کاری مرتبط با تخصص و تجربه افراد در موقعیت‌های پیش رو، خواستار اهتمام همه کارکنان همراه با همدلی و هماهنگی کامل و انسجام لازم برای ارتقای جایگاه بانک شد.
کریمی با قدردانی از زحمات و تلاش های محرابی برای وی در سمت معاون دفتر مرکزی حراست آرزوی توفیق کرد.
آرش شهرکی کیا، رییس دفتر مرکزی حراست نیز در این جلسه اظهارداشت: نیروهای با تجربه بانک به عنوان پیشکسوتانی هستند که باید از تجارب و دانش آنان برای بهبود امور استفاده کنیم.
همچنین علی آزاد رییس اداره کل آموزش و تحقیقات، مجتبی باقری رئیس اداره کل سازمان و بهبود روشها، شهنام زندیه رییس اداره کل اداره کل برنامه ریزی، بودجه و بهره وری و هریک از معاونان و کارکنان این مجموعه ها از زحمات و تلاش های محرابی در مسئولیت قبلی تقدیر و در مسئولیت جدید نیز برای وی آرزوی توفیق و سربلندی ابراز داشتند.
در ابلاغی از سوی محمود حسن زاده رییس هیأت مدیره و مدیرعامل، محمدرضا محرابی به سمت معاون حفاطت فیزیکی دفتر مرکزی حراست منصوب شد.

<###dynamic-0###>

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به پایگاه خبری نقدینه است.