به گزارش پایگاه خبری نقدینه،
احمد شفيع‌زاده در نشستي صميمانه با جمعی از کارکنان بانک با اشاره به دستاوردها و موفقیت‌های بانک دی در سال جاری اظهار کرد: همان گونه كه تحليل محتواي كلام رهبر معظم انقلاب در هفت سال اخير گوياي اين نكته است كه رويكرد عمومي كشور به سمت مسائل اقتصادي و تقويت بنيان‌هاي اين حوزه است، بانک نیز تلاش کرد ضمن تقويت مديريت جهادي در جهت حصول به توسعه اقتصادي اقدامات لازم را انجام دهد.
وی با بیان اینکه مبحث "اقتصاد مقامومتی" در اولویت اول بانک در سال 93 قرار گرفته بود، ادامه داد: با هدف نقش‌آفرینی بیشتر و اثرگذاری بر اقتصاد ملی، حمایت از بخش‌های تولید و زیربنایی کشور در صدر برنامه‌های بانک قرار گرفت که خوشبختانه پایه‌هایی که امسال گذاشته شد حتما می‌تواند کمک‌کننده اقصاد کشور باشد.
مدیرعامل بانک دی نقش بانك‌ها را در جريان اقتصاد مقاومتي بسيار اثرگذار و كليدي توصيف كرد و افزود: بايد نقش بانك‌ها در بخش‌هاي مختلف اقتصاد ملي تعريف شود، چراكه هر يك داراي مزيت‌هاي متفاوتي هستند كه بر اين اساس مي‌توانند تقسيم كار کرده و بر مبناي مزيت‌ها حركت کنند.
وی با تاکید بر اینکه ارزش‌آفريني براي ذي‌نفعان باید در مسير تحقق اقتصاد مقاومتي باشد، خاطرنشان کرد: گام‌هاي استوار بانک دي در جهت ارزش‌آفريني براي ذي‌نفعان، زماني با موفقيت همراه خواهد شد که بتوانيم در زمينه تحقق سياست‌ها و برنامه‌هاي اقتصاد مقاومتي نيز فعّالانه نقش‌آفريني کنيم.
وی با بیان اینكه در سال جاری در راستاي تحكيم و تقويت حس تعلق سازماني است گام‌های مناسبی برداشه شد، خاطرنشان كرد: حس مثبت به سازمان موجب رضايت شغلي كاركنان شده و از بي انگيزگي و كسالت جلوگيري کرده و نهايتا كاركنان به عنوان ارزشمندترين سرمايه‌هاي سازمان، بيش از پيش در مسير اهداف سازمان گام بر خواهند داشت.
وي افزود: اعتقاد راسخ به ارزش‌ها و اهداف سازمان و مراقبت از هويت بانك از ديگر نتايج تقويت حس تعلق سازماني است كه خوشبختانه در یک سال اخیر در بخش بخش بانک قابل روئیت بود همه در اين مسير حركت کرده و وفادار به ارزش‌ها و حافظ هويت سازماني بودند.
وی با تقدیر از همه کارکنان، مدیران، معاونان و هیات مدیره بانک تصریح کرد: موفقیت‌های امسال در سایه مدیریت جهادی و با تلاش‌های شبانه‌روزی همه اعضای خانواده دی میسر شد و برای تداوم راه افتخارآفرینی علاوه بر همبستگی نیاز است که در قالب برنامه‌های بلندمدت طرح‌های خود را اجرایی کنیم.
در این مراسم مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ نیز با تشریح برخی اقدامات در راستای تحكيم و تقويت حس تعلق سازماني است، تصریح کرد: استقرار سیستم جامع منابع انسانی در سال جاری یک اقدام بزرگ و اساسی در مسیر ارتقاء و نظم بخشی به فعالیت‌های کارکنان بود که خوشبختانه پاسخ مناسبی از سوی همکاران دریافت کردیم.
وی نیز با تقدیر از کارکنان بانک دی که گاهی پیش از مدیران در اجرای برنامه‌های سازمان قدم بر می‌داشتند، از اجرای برنامه‌های متنوع رفاهی و معیشتی در سال آینده خبر داد.
همچنین ابراهیم صفرلکی ـ مدیرکل روابط عمومی بانک دی ـ در سخنانی به تشریح برنامه‌های یک سال گذشته پرداخت و گسترش ارتباطات درون سازمانی را یکی ازاولویت‌های این اداره طی سال جاری و برنامه سال آینده ذکر کرد.