به گزارش پایگاه خبری نقدینه، نجفي عضو هيئتمديره بانک در اين مراسم ضمن تقدير از عملکرد نوروزي و آرزوي موفقيت براي عالي محمودي اظهار داشت: بانک توسعه تعاون اگرچه بانک جواني به شمار ميآيد اما داشتن نيروي انساني جوان، مستعد و توانمند ازجمله نکات قوت اين بانک به شمار ميآيد.
وي ايجاد تغيير و جابجايي را ازجمله ضرورتهاي يک سازمان پويا دانست و افزود: ايجاد تغييرات سبب بروز تحولات مثبت و تبادل اطلاعات و انديشه خواهد بود و بايد با استقبال از تغييرات از آنها در جهت مثبت سود برد. وي بابيان اينکه امروزه افرادي موفق هستند که تغييرات را بهعنوان يک فرصت دنبال ميکنند افزود: افراد بايد خود به دنبال تغيير در تمام مراحل زندگي باشند چراکه تغيير هميشه با نوسازي و اتفاقات خوب همراه ميباشد.
نجفي بحث پايبندي به فرهنگسازماني را مهم ارزيابي کرد و افزود: بحث پايبندي به فرهنگسازماني ازجمله مواردي است که بايد مدنظر افراد سازمان قرار داشته باشد و بانک ما بهعنوان يک بانک اجتماعي، بايد به اين موضوع اهتمام ويژهاي داشته باشد.
در ادامه عالي محمودي مدير جديد شعب بانک توسعه تعاون استان اصفهان افزود: انشاءالله با همکاري و همدلي همکاران استان بتوانيم پاسخ مثبتي به اعتماد و مسئوليتي که بر عهده ما قرارگرفته به نحو شايسته پاسخ مثبت دهيم.
نوروزي مدير سابق شعب استان اصفهان نيز در ادامه عملکرد استان را طي سه سال اخير در تماميشاخصها ارائه نمود و افزود: استان اصفهان داراي پتانسيلها و توانمنديهاي بسياري است و در طي اين سه سال با همکاري و همدلي هم تلاشهاي زيادي در جهت تحقق برنامهها و اهداف پيش رو که همان ارتقا ء سطح فعاليتهاي بانک ميباشد برداشته شد و اين بازخورد و نتيجه حاصل تلاش تکتک همکاران در سطح استان ميباشد.