به گزارش پایگاه خبری نقدینه، فرشاد حیدری افزود: در راستای تأکیدات وزیر امور اقتصادی و دارایی و رئیس مجمع عمومی صندوق بازنشستگی بانکها، مبنی بر ضرورت توجّه بیشتر به معیشت و رفاه نسبی بازنشستگان شبکه بانکی دولتی و غیردولتی(بانک های واگذار شده)کشور که سالهای متمادی از عمر خود را در خدمت نظام بانکی کشور و در شرایط سخت سپری کرده اند، همچنین بدنبال تشکیل جلسات مشترک با کانونهای بازنشستگی بانک ها و استماع و جمع بندی نقطه نظرات پیشکسوتان سیستم بانکی، طرحی در قالب یک مصوبه و با عنوان چگونگی و نحوه پیاده سازی طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان در هیأت مدیره صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها تصویب شد.
وی افزود: متعاقباً مصوبه یادشده به هیأت امنای صندوق منعکس و مقرر شد در اجرای ماده 41 آئین نامه قانون نظام بانکداری دولتی و با استفاده از ظرفیتهای قانونی موجود در جهت همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان اقدامات مقتضی صورت گیرد.
حیدری در خصوص نحوه پوشش بار مالی این مصوبه نیز گفت: قرار بر این شد که مراتب اجرای طرح در اولین جلسه هیأت مدیره هر بانک مطرح و مصوبه ذیربط متضمن پذیرش بار مالی افزایش حقوق و تعهدات اکچوئری(محاسبات حقوق بازنشستگان) ناشی از اجرای آن به صندوق بازنشستگی کارکنان بانکها منعکس شود.
وی در خصوص مفاد دیگر مصوبه یادشده نیز گفت: در جلسه هیأت امنای صندوق توافق شد، به منظور تسریع در تعریف مفاهیم و مفاد اجرایی طرح، چگونگی تطبیق مشاغل هم ردیف و لحاظ نمودن مجموعه عوامل مرتبط، روسای ادارات کارگزینی بانکهای عضو و مدیریت امور مشترکین و بازنشستگان صندوق، بصورت هفتگی جلسات مشترک تخصصی و کارشناسی داشته باشند تا آئین نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان و شاغلان تدوین و حداکثر تا پایان سال 1393 ارائه شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی و پس اندازکارکنان بانک ها، زمان اجرای این طرح را از سال آینده اعلام کرد و افزود: براساس مصوبه 16 دی ماه 93 هیأت امنای صندوق، طرح همسان سازی از ابتدای سال 1394 قابلیت اجرا خواهد داشت.
حیدری ادامه داد: از دیگر پیشنهادات هیأت مدیره صندوق و مصوبات جلسه هیأت امناء، افزایش سقف تسهیلات قرض الحسنه پرداختی به بازنشستگان از بیست به سی میلیون ریال متضمن تسهیل در شرایط پرداخت از جمله حذف ضامن، حذف شرط سنی 75 سال، کاهش مدت عضویت در صندوق رفاه برای دریافت وام از دوسال به یک سال و پرداخت تسهیلات به همسران وظیفه بگیران است.