به گزارش پایگاه خبری نقدینه، "سید تقی نوربخش" همراه با رییسس جمهور ضمن بازدید از رزمایش محمد رسول الله(ص) در سواحل مکران، طی نشستی با مسوولان توسعه سواحل مکران به بررسی موقعیت استراتژیک منطقه جاسک پرداخت.
وی با انجام بازدیدهای میدانی و گفت و گو با کارشناسان و مسوولان مربوطه، از نزدیک با فرصت ها و زمینه های سرمایه گذاری در این منطقه به منظور حضور بزرگ ترین سازمان بیمه گر اجتماعی در شکوفایی هر چه بیشتر حوزه اقتصادی این منطقه آشنا شد.
همچنین در حاشیه این سفر یکروزه، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با سفر به بندرعباس و شرکت در نشستی مشترک با حضور مدیران اجرایی واحدهای بیمه ای و درمانی این سازمان در هرمزگان، عملکرد تأمین اجتماعی در استان را از نزدیک مورد بررسی قرار داد و به بررسی خواسته ها و مسایل و مشکلات تأمین اجتماعی هرمزگان پرداخت.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان این که در استان هرمزگان خوشبختانه ضریب نفوذ بیمه بالاست گفت: ضریب پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی در هرمزگان با رقم ۱۳.۵ درصد در مقایسه با میانگین کشوری (۶.۳) در وضعیت مناسبی قرار دارد.
نوربخش همچنین به برنامه های تحول در ارائه خدمات در بخش های بیمه ای و درمانی هرمزگان اشاره کرد و گفت: با اجرایی شدن برنامه های ارائه خدمات غیر حضوری و تجهیز امکانات درمانی در هرمزگان علاوه بر ارتقا و توسعه خدمات شاهد افزایش رضایت مخاطبان نیز خواهیم بود.
در ابتدای این نشست مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان به ارائه گزارشی از وضعیت سازمان تأمین اجتماعی در این استان پرداخت و اظهار داشت: بیش از ۸۶۰ هزار نفر هرمزگانی معادل ۵۲ درصد جمعیت یک و نیم میلیون نفری این استان زیر چتر آرامش بخش و امیدآفرین تامین اجتماعی قرار دارند.
سید فاضل حیدری بلوکی با اشاره به جمعیت 32 هزارنفری مستمری بگیران تحت پوشش تأمین اجتماعی هرمزگان تصریح کرد: از ابتدای سال تا کنون بیش از 186 میلیار تومان در قالب تعهدات بلند مدت به مستمری بگیران پرداخت شده است.
مدیر درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان نیز ضمن بیان آماری از عملکرد بیمارستان خلیج فارس و مرکز درمانی ملکی طی سال جاری، چالش ها و مشکلات حوزه درمانی در استان را برای اعضا تشریح کرد.
دکتر کامیار وثوقی خواستار اتخاذ تصمیم به منظور بازنگری در بخش نیروهای انسانی تشکیلات خدمات درمانی استان شد و گفت: هرمزگان به لحاظ پزشکی و درمانی، استانی محروم است و بر همین اساس، جذب و نگهداری پزشکان متخصص در این استان چالشی جدی است.