نقدینه- پیش شرط لازم و ضروری مدیریت یک سازمان تدوین قوانین و مقررات است، مدیر باید راه را برای پیش برد اهداف هموار سازد.
پربیننده ترین خبرها
آخرین خبرها
چهارشنبه 27 بهمن 1395
به گزارش پایگاه خبری نقدینه، علی اکبر صالحی، رئیس سازمان انرژی اتمی ایران در کنفرانس ملی "فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه" که از صبح روز چهارشنبه 27 ام بهمن ماه 1395 در سالن همایش های دانشگاه خاتم فعالیت خود را آغاز کرده است، گفت: سیستم مجموعه ای از اجزا تلقی می شود، این اجزا باید در تکامل باشند و گرنه مفهومی ندارند.
وی توضیح داد: برای تبادل به ذهن، دو نوع سیستم وجود دارد، سیستم کیهانی که متشکل از سیارات و کهکشانها است و چیزی که اجزای این سیستم را به هم ربط می دهد قوانین تکوینی است، مثل جاذبه و الکترومغناطیس که در قالب فرمول بندی تعریف می شود. در این سیستم تمامحرکات ستارگان را می توانید بر اساس این قوانین پیش بینی کنید. در این سیستم نظم حاکم است اما تعالی در آن مفهوم ندارد.
دوم سیستم اجتماعی است که متشکل از آحاد جامعه بشری است. قوانین حاکم بر آن تشریحی است. قوانین تشریحی متغیر با زمان است اما بر خلاف آن تکوینی تغییر نمی کند.
وی تصریح کرد:در سیستم اجتماعی سه بعد برای انسان متصور است: بعد ذاتی، خصوصی و عبادی. بعد اجتماعی و بعد سیاسی این سه بعد را تعریف می کند در تکامل و در رویکرد خودش.
صالحی بر اساس موارد پیش گفته افزود: در شاخصهای انتخاب مدیران اول ضرورت ارتباط تخصصی فرد مورد نظر با حوزه مسئولیت ها است و دوم برخورداری از تجربه است.
رئیس سازمان انرژی اتمی با طرح این دیدگاه که مدیریت قبل از اینکه علم باشد یک هنر است گفت: پیش شرط لازم و ضروری مدیریت یک سازمان تدوین قوانین و مقررات است، مدیر باید راه را برای پیش برد اهداف هموار سازد.
<###dynamic-0###>