نقدینه- دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه از برگزاری این کنفرانس در روز 27 بهمن ماه امسال با حمایت بانک پاسارگاد، دانشگاه خاتم و مشارکت انجمن مدیریت ایران خبر داد و محورهای آن را تبیین کرد.
پربیننده ترین خبرها
آخرین خبرها
سه شنبه 30 آذر 1395
به گزارش پایگاه خبری نقدینه، دکتر آذر صائمیان در جمع خبرنگاران با بیان این نکته که این کنفرانس در سه محور حوزه فردی، سازمانی و اجتماعی برگزار خواهد شد، افزود: در حوزه فردی بهبود نگرش فردی در راستای فرهنگ سازمانی مطلوب، نقش تحول و نوآوری در توسعه فرهنگ سازمانی، شخصیت، ویژگی ها و قابلیت های فردی در تحول فرهنگی و ارزش آفرینی در سازمان ، در حوزه سازمانی تعلق، تعهد و وفاداری سازمان، نقش کار گروهی در توسعه فرهنگ سازمانی، مولفه های محیط یادگیری در بهبود فرهنگ سازمانی، اخلاق، ارزش ها و فرهنگ سازمانی در سازمان ها، فرهنگ سازمانی توسعه گرا و نقش الگوسازی سرآمدی در توسعه فرهنگ کسب و کار و در حوزه اجتماعی مدیریت مسوولیت اجتماعی، اثرات فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی، بالندگی اجتماعی و عشق به میهن و فرهنگ ملی در آینده پژوهی از محورهای کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه است.
وی تاکید کرد: ارائه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه، توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی در نظام فکری فردی، سازمانی و اجتماعی، اشاعه مهارت های نوین فهرنگی با تکیه بر ضرورت های آینده نگرانه و دستیابی به ارزش ها و الگوهای مناسب رفتار حرفه ای در توسعه پایدار، از اهداف برگزاری این کنفرانس است.
دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه با بیان این نکته که در خیلی از سازمان ها از لحاظ تکنولوژی یا مدل های تعالی سازمانی چیزی کم نداریم، یادآور شد: این در حالی است که اثربخشی در این این سازمان ها یک چالش عمده است و حال بسیاری از این سازمان ها خوب نیست زیرا در بخش فرهنگ سازمانی با مشکلات عدیده ای رو به رو هستند.
به گفته وی، اگر سازمان فرهنگ قدرتمندی داشته باشد سختکوشی، فرهنگ پذیری و شفافیت نیز در آن سازمان وجود خواهد داشت ولی در سازمان های دارای فرهنگ ضعیف، کارشکنی زیاد است و پاسخگویی در سطح پایینی قرار دارد.
دکتر صائمیان به برنامه های جانبی کنفرانس یادشده اشاره کرد و گفت: ارائه تجربیات سازمان های موفق در حوزه فرهنگ سازمانی و ارائه مقالات برتر دانشجویی در حوزه فرهنگ فردی، سازمانی یا اجتماعی از جمله این برنامه ها خواهد بود ضمن این که پنل های تخصصی هم در حاشیه کنفرانس برپا خواهد شد.
وی با بیان این نکته که آخرین مهلت ارسال مقالات به دبیرخانه کنفرانس، 15 دی ماه خواهد بود، اظهار داشت: مقالات عملی پژوهشی و مقالات کاربردی که حاصل تجربیات مدیران در سازمان ها است می تواند به این دبیرخانه ارسال شود که در پایان از ارائه دهندگان مقالات برگزیده تجلیل خواهد شد.
دبیر کنفرانس تاکید کرد: مقالات برگزیده کنفرانس، در سه پایگاه مهم پژوهشی نمایه خواهد شد و طبق قوانین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، امتیاز پژوهشی اخذ خواهند کرد.
وی با بیان این نکته که تمامی مطالب کنفرانس به صورت سی دی و کتاب در اختیار علاقمندان قرار خواهد گرفت، اضافه کرد: برای نخستین بار، تیمی در حال ارزیابی مدیریت مسوولیت اجتماعی هستند و بدین ترتیب، سازمان های برتر در این زمینه، مورد تجلیل قرار خواهند گرفت.
دکتر صائمیان، تجلیل از سخنرانان برگزیده کنفرانس را هم از جمله برنامه های پیش بینی شده اعلام کرد و گفت: تاکنون 29 سازمان شامل دانشگاه ها، سازمان ها و انجمن های تخصصی دارای مجوز از وزارت علوم، حمایت معنوی خود را از کنفرانس اعلام کرده اند و 23 سازمان، شرکت و بانک هم حامی مالی کنفرانس خواهند بود.
وی با تاکید بر این نکته که حامی اصلی کنفرانس، بانک پاسارگاد و دانشگاه خاتم هستند، شرکت در کنفرانس را برای عموم علاقمندان آزاد خواند و یادآور شد: شرکت در کنفرانس برای دانشجویان برتر دانشگاه ها، هزینه ای نخواهد داشت.
خسرو رفیعی، مشاور مدیرعامل و مدیر روابط عمومی بانک پاسارگاد هم در سخنانی با تاکید بر این نکته که سازمان های کشور هنوز به خودباوری نرسیده اند، اظهار داشت: ما هنوز نتوانسته ایم یک فرهنگ سازمانی قوی را در کشور نهادینه کنیم.
وی با بیان این نکته که باید با وجود محدودیت ها و کمبودها، سیستم را به پیش ببریم، گفت: این کنفرانس فضایی را ایجاد خواهد کرد تا همه فعالان اقتصادی خود را باور و حرکت خود را به سمت پیشرفت و توسعه آغاز کنند.
<###dynamic-0###>