نقدینه-مراسم تکریم و معارفه جمعی از معاونان و مدیران حوزه مرکزی موسسه اعتباری کوثر برگزار شد .
پربیننده ترین خبرها
آخرین خبرها
سه شنبه 26 مرداد 1395
به گزارش پایگاه خبری نقدینه، عیسی رضایی مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر در این مراسم گفت: این موسسه از آغاز فعالیت تا کنون، استفاده حداکثری از منابع محدود و دستیابی به جایگاه شایسته در نظام بانکی کشور را در دستور کار خود قرار داده است .
وی افزود: با این رویکرد یکی از وجوه تمایز موسسه اعتباری کوثر به عنوان شرکت پیشرو ، آینده نگر و آینده ساز در طول 5 سال فعالیت حرفه ای خود در نظام بانکی کشور شناسایی و تربیت مدیران آینده به منظور ایجاد محیط رقابتی سالم در فضای سازمان ، ماندگاری نیروهای توانا و نهادینه سازی فرهنگ شایسته گزینی است .
نایب رییس هیات مدیره موسسه اعتباری کوثر تصریح کرد: پیام اصلی مراسم امروز ما جوان گرایی و اهمیت به جوانان است . عملکرد موسسه کوثر از ابتدای فعالیت تا کنون نشان داده است که کارکنان شایسته با بهره وری بالا مسیر ارتقاء شغلی را به خوبی طی نموده و در پست های بالاتر سازمانی قرار گرفته اند .
رضایی خاطرنشان ساخت: موسسه اعتباری کوثر در سیکل عمر سازمانی خود به شرایط ثبات رسیده و در این شرایط صبر، انگیزه، تلاش مضاعف و ارتقاء دانش بانکی در ساختار منابع انسانی الزامی است . در شرایط ثبات سازمانی عمئه فرآیندها باید از پیش تعیین شده باشد .
رهبر کارآفرین اقتصادی با اشاره با ساختار جوان نیروی انسانی موسسه گفت: در بازار رقابت نظام بانکی نهادهایی موفق هستند که در مسیر حرکت توسعه ای خود با ایجاد تیم ها و هسته های پژوهشی نسبت به متنوع سازی خدمات مالی برنامه ریزی نموده اند .
رضایی گفت : موسسه اعتباری کوثر از آغاز فعالیت تا کنون، استفاده حداکثری از منابع محدود و دستیابی به جایگاه شایسته در نظام بانکی کشور را در دستور کار خود قرار داده است .
وی افزود: با این رویکرد یکی از وجوه تمایز موسسه اعتباری کوثر به عنوان شرکت پیشرو ، آینده نگر و آینده ساز در طول 5 سال فعالیت حرفه ای خود در نظام بانکی کشور شناسایی و تربیت مدیران آینده به منظور ایجاد محیط رقابتی سالم در فضای سازمان ، ماندگاری نیروهای توانا و نهادینه سازی فرهنگ شایسته گزینی است .
نایب رئیس هیئت مدیره موسسه اعتباری کوثر تصریح کرد: پیام اصلی مراسم امروز ما جوان گرایی و اهمیت به جوانان است . عملکرد موسسه کوثر از ابتدای فعالیت تا کنون نشان داده است که کارکنان شایسته با بهره وری بالا مسیر ارتقاء شغلی را به خوبی طی نموده و در پستهای بالاتر سازمانی قرار گرفته اند .
رضایی خاطرنشان ساخت: موسسه اعتباری کوثر در سیکل عمر سازمانی خود به شرایط ثبات رسیده و در این شرایط صبر، انگیزه، تلاش مضاعف و ارتقاء دانش بانکی در ساختار منابع انسانی الزامی است . در شرایط ثبات سازمانی عمئه فرآیندها باید از پیش تعیین شده باشد .
رهبر کارآفرین اقتصادی با اشاره با ساختار جوان نیروی انسانی موسسه گفت: در بازار رقابت نظام بانکی نهادهایی موفق هستند که در مسیر حرکت توسعه ای خود با ایجاد تیم ها و هسته های پژوهشی نسبت به متنوع سازی خدمات مالی برنامه ریزی نموده اند .
در پایان مراسم رضایی مدیر عامل موسسه اعتباری کوثر در پایان مراسم طی احکام جداگانه ای معاونان و مدیران جدید حوزه مرکزی با رویکرد جوان گرایی را منصوب نمود.
بر اساس این گزارش، طی احکام صادره از سوی مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر، غلامرضا قبادی رئیس مرکز تحول استراتژیک با حفظ سمت به عنوان مدیر جدید برنامه ریزی و تحول ، حسین کرمی معاون سابق اعتبارات و تسهیلات به عنوان نماینده موسسه در کانون بانکها ، محمد علی قاضی به عنوان سرپرست معاونت اعتبارات و تسهیلات، غلامرضا کرمی معاون سابق مالی به عنوان مشاور مدیرعامل، مهدی عزتی مشاور و مدیر سابق حوزه ریاست به عنوان جانشین جدید معاونت توسعه و مدیریت سرمایه های انسانی، حمید جم مدیر سابق برنامه ریزی و تحول به عنوان مدیر جدید اداره مبارزه با پولشویی، حمیدرضا رضایی مدیر سابق اداره مبارزه با پولشویی و پیگیریهای ویژه بانک مرکزی به عنوان مشاور و مدیر جدید حوزه ریاست ، ابوالفضل محمودی به عنوان مشاور مدیرعامل در امور نظارتی و بانکی، محمد حسن عباسی فر به عنوان مسئول پروژه ۳۰۹۰، حسین استاد حسین معاون سابق حسابرسی و بازرسی به عنوان مشاور مدیرعامل در کمیته مشورتی و محمد رضا عالی پور جانشین سابق معاونت مالی به عنوان معاون جدید مالی منصوب شدند .
<###dynamic-0###>