اگر دقت کنیم بسیار سخت است که به یک گروه از جامعه شغلی بیاموزند که شما مردم را با انواع خطرات آشنا کنید و سپس برای آنان بیمه و حمایت بخرید ولی خود این افراد در زمان ریسک بیماری ، حوادث و بازنشستگی از هیچ حمایتی برخوردار نباشند .
با یک پرس و جوی میدانی می توان متوجه شد که تعداد زیادی از همکاران نماینده و کارگزار از پوشش بیمه تامین اجتماعی و بازنشستگی برخوردار نیستند و حتی از بیمه های پایه و تکمیلی درمان نیز استفاده نمی کنند. در کنار این موارد سایر ریسک هایی که اصولا هر انسانی با آن مواجهه است نیز وجود دارد. این مشکل در بین نمایندگان و کارگزاران حقیقی بیشتر به چشم می آید. در واقع به علت پراکندگی و عدم ارتباط سازمانی شبکه فروش با یک سازمان رسمی واحد که دارای ساختار سازمانی منظم و با اهداف تامین رفاه و حمایت از این اشخاص باشد، فروشندگان آرامش و اطمینان، خود از این مفاهیم و خدمات به طور سیستمی محروم هستند .
روابط قراردادی بین شرکت های بیمه با نمایندگان بر مبنای دیدگاه پیمانکاران مستقل منعقد می شود و گرچه قرارداد ها براساس رابطه وکیل و موکل است، اما موکل خود را از همه خدمات رفاهی مبرا می سازد و بیشتر وکیل را متعهد انجام تکالیف در قبال خود می سازد که هیچ گونه تکالیفی برای خدمات رفاهی در آن وجود ندارد . در خصوص کارگزاران نیز به شکلی دیگر این وضعیت وجود دارد .چاره کار چیست ؟
برای رفع این معضل و کمک به شبکه فروش اعم از بازاریاب، نماینده و کارگزار ، در قبال انواع ریسک ها بخصوص بازنشستگی و از کار افتادگی، بیماری ، حوادث و پرداخت وام های سریع اضطراری سریع به انجمن های صنفی نمایندگان و کارگزاران بیمه پیشنهاد می شود با حمایت و مشارکت یکدیگر نسبت به کسب مجوز و تشکیل شرکت تعاونی اعتباری و صندوق حمایت و رفاه شبکه فروش بیمه اقدام و منابع آن علاوه بر دریافت یک هزینه کوچک ماهانه از نمایندگان و کارگزاران با درخواست از مجلس شورای اسلامی، وزارت امور اقتصادی و دارایی و بیمه مرکزی از محل سود سالانه شرکت های بیمه و حق بیمه اتکایی اجباری و سود مشارکت قراردادهای بیمه تامین شود . این صندوق در صورت تشکیل می تواند خدمات ارزنده ای در حفظ و استحکام شبکه های فروش تمامی شرکت های بیمه و کارگزاران ایفا کند . در صورت استقبال از این پیشنهاد و همکاری اساتید و صاحبنظران سایر اقدامات اجرایی و برنامه عملیاتی آن قابل تهیه و تنظیم است.
*حمیدرضا حاجی اشرفی