شیری در ادامه با اشاره به اینکه یکی از اختیاراتی که بانک بر اساس آن میتواند تا حدی به معیشت همکاران کمک کند، کارانه طرح پایش و پویش ماهانه است، تصریح کرد: اگر کارانه همکاران نسبت به ماه گذشته دو برابر شده، مطمئن باشید که کارکرد بانک دو برابر شده است و کارنامه بانک نشان میدهد که فعالیت مالی بانک در خرداد ماه نسبت به فروردین و اردیبهشت ماه دو برابر افزایش پیدا کرده است. به عبارت دیگر، نخست عملکرد همکاران در خردادماه مثبت شده و در مرحله دوم پرداخت اضافی اتفاق افتاده است.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه در جهت توجه به معیشت کارکنان، کارانه طرح پایش و پویش تا دو برابر بیش از این نیز ظرفیت افزایش پرداخت را دارد، خاطرنشان کرد: با قراردادی که با دیجی کالا به امضا رسیده است برای مشتریان بانک فرصتی فراهم شده تا به صورت اقساطی از این شرکت خرید کنند و همین فرصت برای همکاران بانک با شرایط سهلتر مهیا شده و به زودی ابلاغ میشود و همچنین کارگروه رفاهی با هدف بهبود معیشت همکاران تشکیل شده که اطلاعرسانی در مورد آن نیز انجام میشود.
وی با اشاره به اینکه در این سفرها به دنبال شنیدن پیشنهادها و دغدغههای همکاران هستیم که در برنامهریزیهای بانک آنها را به کار بگیریم، افزود: اگر حرکت بانک را مد نظر داشته باشید، میتوان دید که استان کرمانشاه در کجای این مسیر قرار دارد و در این استان همه ظرفیتها اعم از کشاورزی، ترانزیت، باجههای بانکی روستایی، شعب و تمام فعالیتها را مدنظر قرار میدهیم.
شیری با تاکید بر اینکه هیات مدیره بانک اعتقاد دارد که لوکوموتیو حرکت بانک شعب هستند، ادامه داد: اگر شعب مشکل داشته باشند، موتور حرکت بانک خاموش میشود و اگر امروز توسط رقبا رصد میشویم، به دلیل حرکت رو به رشد شعب بانک است.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه اگر ۳۰۰ شعبه فعال به ۳۱۰ شعبه ارتقا پیدا کنند سرعت رشد و توسعه بانک بیشتر میشود، تصریح کرد: همکاران ستادی به صورت شبانه روزی در تلاش هستند تا مشکلات شعب به خصوص مشکلات سامانه بانک را حل کرده یا به حداقل برسانند و اگر به یک ماه گذشته نگاه کنید متوجه میشوید که وضعیت هر روز بهتر از قبل شده است.
وی با اشاره
نقدینه - مدیرعامل پست بانک ایران در شورای اداری کرمانشاه گفت: کارگروه رفاهی با هدف بهبود معیشت کارکنان در بانک تشکیل شد.