به گزارش پایگاه خبری نقدینه، مدیرعامل شستا با تاکیدبراینکه از ابتدای دوره حضورم به عنوان مدیرعامل شستا نسبت به فعال کردن کمیته انتصابات در این مجموعه اقدام کردهام، گفت: برای جذب مدیران در شرکتهای شستا حتما شرایط و تخصصهای افراد ذیصلاح در این کمیته مورد بحث و بررسی قرار گرفته و بدور از توصیهها و فشارهای موجود،در زمینه جذب افراداظهار نظر میشد.
لطفی با تاکید بر اینکه هیچ ژن خوبی در شرکتهای شستا به كار گرفته نشده است، تصریح کرد:ملاک ما براي جذب مدیران و اعضای هیات مدیره شرکتهای شستا جوانگرایی، تخصص و کارآمدی بوده است و بر همین اساس باوجود همه فشارهای موجود تلاش کردیم ذرهای از معیارهاو ملاکهای تعیین شده کوتاه نیاییم.
مدیرعامل شستا وجود رابطهسازی یا خویشاوندسالاری در انتخاب مدیران و اعضاي هیات مدیره شستا را تکذیب کرد و گفت: حتی یک مورد هم سراغ نداریم که افراد خارج از چارچوبها و ضوابط تعیین شده در شستا يا شرکتهای آن به کار گمارده شده باشند.