در سطح تقدیرنامه صورت گرفت
اعطای جایزه تعالی سازمانی به بانک ملت
نقدینه- بانک ملت در نخستین سال حضور خود در جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت جایزه در سطح تقدیرنامه شد.
به گزارش پایگاه خبری نقدینه، دبیرخانه دوازدهمین همایش تعالی سازمانی، تقدیرنامه و لوح یادبود تعالی سازمانی را در بخش خدمات به بانک ملت اهدا کرد.
اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویكردها و نظامهای مدیریتی سازمانها و نتایج موفقیتهای آنها از سوی گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس "الگوی تعالی سازمانی" صورت می گیرد كه وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می کنند.
با معرفی "مدل تعالی سازمانی" و "جایزه ملّی تعالی سازمانی" از سال 1382، بسیاری از مدیران سازمانهای ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روشهای نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامههای بهبود و اجرای آنها گام بردارند.
همه سازمانها و شركتهای ایرانی در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به اجرا گذاردن برنامههای بهبود و فراهمسازی سایر مقدمات میتوانند متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی باشند.