صنعت لیزینگ هنوز نتوانسته مدیران جوان را پرورش دهد، به همین دلیل مدیرانی که تجربیاتی در صنعت لیزینگ داشتند بین شرکت ها در حال گردش هستند.
سهام داران برای آنکه ضریب سودهی شرکت ها را بالا ببرند، مدیران کارامد و با تجربه را جذب می کنند.
اکثر مدیران عامل شرکت های لیزینگ سهامدار این شرکت‌ها نیستد و تنها هدفشان رسیدن به سوددهی است.
بنابراین تعهدی برای پرورش جایگزینی ندارند.