به گزارش پایگاه خبری نقدینه، دبیرخانه دوازدهمین همایش تعالی سازمانی، تقدیرنامه و لوح یادبود تعالی سازمانی را در بخش خدمات به بانک ملت اهدا کرد.
اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویكردها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آنها از سوی گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس "الگوی تعالی سازمانی" صورت می گیرد كه وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می کنند.
با معرفی "مدل تعالی سازمانی" و "جایزه ملّی تعالی سازمانی" از سال 1382، بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه‌های بهبود و اجرای آنها گام بردارند.
همه سازمان‌ها و شركت‌های ایرانی در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود و فراهم‌سازی سایر مقدمات می‌توانند متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی باشند.